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威尼斯人集团:着眼于网络安全人才的建设

时间:2020/9/17 9:54:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“国家网络安全行业面临三个问题:一是人才短缺,不易使用;二是对网络安全的意识不强;第三是尚未建立相应的网络安全行业标准。国家网络安全人才创新基地办公室主任陈豆豆说。从9月14日至20日,2020年全国网络安全促进周将在全国范围内举行。在河南郑州,许多行业领导者期待着许多网络安全领...
“国家网络安全行业面临三个问题:一是人才短缺,不易使用;二是对网络安全的意识不强;第三是尚未建立相应的网络安全行业标准。国家网络安全人才创新基地办公室主任陈豆豆说。从9月14日至20日,2020年全国网络安全促进周将在全国范围内举行。在河南郑州,许多行业领导者期待着许多网络安全领域的发展前景。人才,意识,标准,网络安全行业仍需要克服这三个障碍。

在安全周期间,着眼于网络安全人才的建设,安恒信息网络空间安全研究所发布的《 2020网络安全人才发展白皮书》显示,尽管员工年龄大,但越来越多的年轻人选择在网络安全行业工作。仍集中在25-30岁之间。未满25岁但未满25岁的从业者比例与去年相比有所增加;网络安全人才更加注重技能提升,在课堂外学习网络安全技能的网络安全人才占比超过60%。通过网络安全信息学习,他们主要关注比赛,技术和安全新闻。大数据,云计算和其他技术的不断发展,IT行业聚集了许多计算机专业人员,但是现在整个IT领域还远远不够,特别是当提出新的基础架构时,对未来的需求对于相关专业人士,也将进一步增加。”安恒信息董事长范元说。

因此,陈豆豆建议缩小网络安全人才与行业之间的差距。前段时间,国家网络安全人才创新基地落户武汉,重点创新网络安全学院的办学模式,创新网络安全人才的收集方法,创新网络安全人才的培训模式,建立新的网络安全人才评估系统,创新打造一流的网络安全性包括工业园区在内的五项重大创新。“这相当于在网络安全人才培训和行业发展之间建立一个平台,使网络安全人才在教育阶段可以参与实际的企业项目,从而大大缩短了人才培训与实际应用之间的距离。”陈豆豆说。他还提到“校企合作”。他认为,学校教学不仅是由学校老师进行的,更重要的是要引进网络安全公司的专业人才。 “网络安全人才的重要特征是他们的实用性。因此,我们必须实现'战场训练',并将'战场'作为学生的考试室,以有效解决人才短缺和无法解决的问题。”

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